Licenciement, rupture conventionnelle ou démission : chaque situation a ses règles. Nous vous guidons pas à pas.
La rupture à votre initiative. La procédure est strictement encadrée.
Un accord à l'amiable. Plus souple, mais avec des délais et un formulaire obligatoires.
C'est votre salarié qui prend l'initiative. Des règles s'imposent aussi dans ce cas.
Le décès entraîne automatiquement la rupture. Les héritiers ont des obligations précises.
Heures effectuées jusqu'au dernier jour, au prorata.
Indemnité compensatrice pour les congés acquis non utilisés.
Si le salarié est dispensé d'exécuter son préavis.
Due après 8 mois d'ancienneté (sauf faute grave).
Nos outils calculent automatiquement le solde de tout compte et génèrent tous les documents obligatoires.
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